La pandémie de COVID-19 a changé notre façon de travailler. Un grand nombre de personnes travaillent désormais à domicile. Certaines entreprises ne reviendront jamais à un environnement de bureau traditionnel, obligeant les employés à se présenter à 8 heures précises.
Microsoft est pleinement conscient de ces changements sur le lieu de travail. À ce titre, il lance WorkLab, une nouvelle publication pour aider les entreprises et autres organisations à se familiariser avec l'évolution du paysage.
Dans un article sur le blog officiel de Microsoft, le vice-président de Microsoft 365 et Microsoft Teams, Jared Spataro, a expliqué que WorkLab est "une nouvelle publication numérique consacrée à éclairer l'avenir du travail".
Alors, qu'est-ce que cela signifie ?
En tant que leader mondial de la technologie, Microsoft est bien placé pour recueillir des informations et approfondir les recherches sur l'amélioration des environnements de travail à tous les niveaux.
WorkLab deviendra une "destination pour partager des connaissances scientifiques et des histoires réfléchies et convaincantes sur la façon dont le travail évolue, même si les réalités du travail imposées par la pandémie nous enseignent de nouvelles leçons".
Au moment du lancement, la page d'accueil de WorkLab affiche des histoires explorant à quoi pourrait ressembler le lieu de travail post-pandémique. Celles-ci incluent la création d'une culture de réunion plus saine, la façon dont vous pouvez vous concentrer et promouvoir le bien-être dans "l'économie toujours active", et les morceaux de travail traditionnel que nous avons perdus et ce que nous avons gagné en échange.
Bien sûr, le décompte des pertes et des gains n'était guère clair. Un plus pour certains était un gros moins pour d'autres. Pour certains emplois, le travail à domicile, loin des distractions du bureau, avait été une bénédiction; pour les managers et les travailleurs dans des domaines plus collaboratifs, essayer de reproduire la créativité gratuite des sessions de brainstorming avait été brutal.
Il existe également des informations intéressantes tout au long de la pandémie, illustrant le passage monumental aux modèles de travail à domicile.
Comme vous vous en doutez, l'accent est mis sur les produits de Microsoft et sur la manière dont ils ont aidé sous diverses formes tout au long de la pandémie. Mais il existe également des histoires intéressantes sur WorkLab, telles que la création du mode Microsoft Teams Together et son processus de développement.
WorkLab est alors appelé à devenir une sorte de portail de recherche, aidant Microsoft à façonner l'avenir du travail dans l'immédiat.
L'environnement de travail post-pandémique pourrait bien être radicalement différent. Microsoft est loin d'être la seule entreprise ou organisation technologique à réfléchir à la manière de s'adresser à un lieu de travail plus habitué au travail à domicile, mais cela peut également vouloir des interactions sociales périodiques ou le choix de venir au bureau comme ils le souhaitent.
Comme l'a déclaré le co-fondateur et PDG de Slack, Stewart Butterfield, à la BBC :"Nous savons tous que le travail ne sera plus jamais le même, même si nous ne connaissons pas encore toutes les façons dont il sera différent."
