Chaque année, un nouveau groupe d'étudiants entre sur le marché du travail à la recherche de leur premier emploi à temps plein. Ce premier emploi et l'entreprise qui les embauche déterminent la trajectoire de leur carrière pour les prochaines années. Toute erreur de candidature est un champ de mines pour la croissance de carrière.
Des sondages fréquents révèlent la demande d'emploi la plus courante faite par les nouveaux diplômés. Ils vont de simples fautes de frappe mineures à des mensonges. Voici plusieurs erreurs de ce type que vous devez éviter de commettre lors de la recherche de votre premier emploi.
L'ancien chef des ressources humaines de Google, Laszlo Bock, avait déclaré que le géant de la technologie recevait près de 50 000 CV par semaine. Ainsi, de plus en plus d'entreprises utilisent un logiciel de suivi des candidatures pour gérer les CV des candidatures. Le logiciel permet aux entreprises de gérer efficacement un grand nombre de CV.
Cela signifie donc que les CV qui ne sont pas correctement formatés peuvent ne pas franchir cette barrière numérique initiale.
De nombreux candidats ont du mal à faire passer leur CV par le système de suivi des candidatures. La solution simple --- rendre votre CV aussi convivial que possible.
N'oubliez pas : La plupart des types d'ATS suivent un style de formatage spécifique tout en traduisant votre document en quelque chose de lisible pour l'employeur. Le style de formatage est généralement spécifié dans l'offre d'emploi elle-même.
Voici quelques-uns des points à surveiller :
Si vous n'êtes pas sûr du format du CV, contactez l'entreprise pour connaître les spécificités du style de mise en forme.
Le marché du travail a radicalement changé au cours de la dernière décennie. On met beaucoup plus l'accent ces jours-ci sur la création d'un environnement de travail "amusant". Les lignes qui délimitent la hiérarchie professionnelle d'une entreprise sont floues.
Mais tout cela vient plus tard, une fois que vous avez effectivement obtenu le poste. Pendant le processus d'entretien, vous n'êtes encore qu'un candidat potentiel. À ce stade, il est important pour vous de montrer votre professionnalisme :
On dit souvent que lors d'une recherche d'emploi, non seulement l'entreprise interroge un candidat, mais les candidats interrogent également l'entreprise. Vers la fin de la plupart des processus d'entretien, votre employé vous demandera si vous avez des questions concernant le poste.
De nombreux diplômés pour la première fois pensent que poser des questions à ce stade aura un impact négatif sur leurs chances d'obtenir l'emploi. Mais la vérité est que les entreprises apprécient les candidats qui posent des questions sur l'histoire de l'entreprise et leur rôle potentiel dans celle-ci lors de l'entretien.
Poser des questions pertinentes montre que vous :
Les nouveaux diplômés sont très conscients du fait qu'ils n'ont pas l'expérience nécessaire lorsqu'ils postulent à un emploi. Cela les pousse souvent à mentir sur leur CV à propos d'emplois et d'expériences professionnelles antérieurs.
Cela pourrait sembler être le genre de mensonge qui ne serait pas découvert facilement. Mais les responsables RH expérimentés savent lire les signes. Voici quelques-unes des façons dont ils sont informés :
De plus en plus d'entretiens sont menés en ligne. Les candidats inexpérimentés traitent souvent ces entretiens comme des sessions Skype avec des amis. Ce n'est pas parce que l'entretien est en ligne que vous ne devez pas être professionnel. Voici quelques façons de vous préparer à un entretien en ligne :
Vous pouvez également vous entraîner pour cette réunion très importante avec ces faux sites Web d'entretiens.
Les nouveaux diplômés ont tendance à postuler à toute offre d'emploi à distance associée à leur domaine. Cela les expose à la déception lorsqu'ils sont rejetés pour un emploi pour lequel ils n'étaient manifestement pas qualifiés.
Au lieu de postuler pour chaque emploi sans discernement, essayez de vous concentrer sur vos points forts professionnels. Au début de votre carrière, vous devez vous concentrer sur l'apprentissage autant que possible et sur l'acquisition d'expérience. Même si vous n'avez pas encore décroché un véritable emploi.
Certaines façons de développer vos compétences peuvent inclure :
Votre lettre de motivation est comme votre première poignée de main avec un employeur potentiel. Il doit leur faire savoir que vous êtes professionnel, confiant et qualifié. Certaines choses à surveiller lors de la rédaction d'une lettre de motivation sont :
En savoir plus sur les erreurs à éviter dans les lettres de motivation.
Il y a souvent une urgence chez les nouveaux diplômés à se faire embaucher le plus rapidement possible. Si vous en êtes un, votre inexpérience et votre incertitude quant à l'étiquette professionnelle joueront contre vous. Il ne faut pas s'impatienter ou se décourager, mais considérer tout comme une opportunité.
La bonne nouvelle, c'est qu'Internet vous a offert un vivier mondial d'employeurs potentiels. Continuez donc à postuler à des emplois qui correspondent à vos qualifications. S'il vous semble impossible de soumettre des candidatures à un ensemble d'offres d'emploi en ligne dès qu'elles apparaissent, vous pouvez apprendre à automatiser les candidatures à l'aide de Google Forms.
