Vendredi dernier, l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) a annoncé qu'elle ne contraindra plus les employeurs à enregistrer les effets secondaires des vaccins contre la COVID-19 chez leurs employés.
"L'OSHA ne souhaite pas donner l'impression de décourager les travailleurs de se vacciner contre la COVID-19, ni entraver les efforts de vaccination des employeurs", indiquent les directives actualisées de l'OSHA. "Par conséquent, l'OSHA n'appliquera pas les exigences d'enregistrement du 29 CFR 1904 pour obliger les employeurs à consigner les effets secondaires des vaccins COVID-19 jusqu'en mai 2022."
Habituellement, les employeurs doivent tenir un registre de toutes les blessures ou maladies liées au travail dans un journal OSHA 300. Les données à enregistrer incluent :
Les directives antérieures de l'OSHA imposaient à tous les employeurs exigeant la vaccination de leurs employés d'enregistrer les réactions indésirables au vaccin, comme pour toute autre maladie professionnelle. Cette annonce a été saluée par les représentants du secteur de la construction.
"ABC se félicite de ce changement de politique, qu'il considère comme une évolution positive", a déclaré Greg Sizemore, d'Associated Builders and Contractors.
Chris Cain, directeur de la sécurité et de la santé pour l'unité nord-américaine des métiers du bâtiment, a exprimé le soutien de son organisation et mis en avant les bénéfices de cette décision.
"Nous soutenons fermement la vaccination des travailleurs du bâtiment et comprenons les préoccupations des employeurs", a-t-il déclaré. "Enregistrer les réactions indésirables comme des maladies professionnelles reviendrait à fausser les taux d'accidents et de maladies des employeurs."
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