Facebook veut être bien plus qu'un simple réseau social. Et aujourd'hui, il veut être LinkedIn. Ou du moins une alternative viable à LinkedIn. Facebook veut vous aider à trouver un nouvel emploi, en étant l'intermédiaire entre vous et l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.
En 2017, Facebook a introduit des offres d'emploi aux États-Unis et au Canada. Et, selon Facebook, cela s'est avéré populaire auprès des entreprises et des demandeurs d'emploi. Aujourd'hui, Facebook étend ses listes d'emplois pour couvrir plus de 40 pays à travers le monde.
Pour les particuliers, Facebook propose plusieurs moyens de trouver un nouvel emploi. Il y a le tableau de bord Emplois situé sur facebook.com/jobs, l'option Emplois sous Explorer sur mobile, l'icône Emplois dans Marketplace et l'onglet Emplois sur la page d'une entreprise particulière.
Si vous trouvez un emploi qui vous intéresse, vous pouvez créer une candidature en ajoutant des informations déjà répertoriées sur votre profil Facebook. Vous pouvez ensuite converser directement avec l'entreprise via Messenger et vous abonner pour recevoir des notifications sur d'autres offres d'emploi de ce type.
Les entreprises peuvent créer des offres d'emploi directement sur leur page, détaillant le titre du poste, le type de poste, le salaire et d'autres détails pertinents. Ces messages apparaîtront à différents endroits, et les entreprises pourront ensuite utiliser Messenger pour organiser et programmer des entretiens.
Utiliser Facebook pour se connecter avec les employeurs est bien, mais vous devrez maintenir un front professionnel. Publier des photos de soirées au hasard et exprimer des opinions controversées ne vous fera probablement pas aimer d'une entreprise qui cherche à employer les meilleurs candidats.
Cela signifie qu'avant même de penser à postuler à un emploi via Facebook, vous devez vous assurer que vous avez vérifié vos paramètres de confidentialité. Parce que cette photo de vous évanoui ivre en vacances ne plaira probablement pas au responsable des ressources humaines.
Les offres d'emploi ont beaucoup de sens pour Facebook. Près de 2 milliards de demandeurs d'emploi potentiels utilisent Facebook et des millions d'entreprises ont potentiellement besoin de personnel. Ainsi, comme avec Google for Jobs, Facebook est le parfait entremetteur entre les deux.
Avez-vous déjà utilisé Facebook pour trouver un emploi ou pour recruter du personnel ? Comment avez-vous trouvé l'expérience globale ? Est-ce que tout s'est déroulé comme prévu ? Facebook est-il un choix naturel pour mettre en relation des entreprises avec des demandeurs d'emploi ? Veuillez nous en informer dans les commentaires ci-dessous !
