Comment dire aux entreprises que vous êtes prêt à accepter un nouvel emploi sur LinkedIn

La meilleure chose qui puisse arriver lors d'une recherche d'emploi est d'être déniché. Cela vous libérerait du fardeau d'envoyer des e-mails remplis de CV et de vous disputer toutes sortes d'entretiens.

Pour la plupart d'entre nous, la chasse aux têtes ne se fera pas à l'improviste. Cependant, une petite fonctionnalité de LinkedIn vous donne la liberté de dire aux entreprises que vous êtes intéressé par de nouvelles opportunités d'emploi, et cela pourrait vous ouvrir de nouvelles portes dans votre recherche d'emploi.

Comment dire aux entreprises que vous êtes ouvert à de nouveaux emplois

Ouvrir les candidats est une fonctionnalité de LinkedIn qui signale aux recruteurs votre intérêt pour les nouvelles offres d'emploi. Vous pouvez vous asseoir pendant que cet outil de recherche d'emploi passif invite les entreprises intéressées à vous contacter via LinkedIn. Les recruteurs ont un accès instantané à un vivier de talents via une recherche LinkedIn. Activez simplement Candidats ouverts dans votre profil.

1. Connectez-vous à LinkedIn.
2. Accédez à votre tableau de bord (Cliquez sur votre photo de profil > Afficher le profil > Votre tableau de bord )
3. Accédez à la section Intérêts professionnels et activez le bouton pour Faites savoir aux recruteurs que vous êtes ouvert .

Une fois activé, vous pouvez remplir les détails qui permettront à LinkedIn de trouver plus facilement un emploi correspondant à votre profil. Par exemple, vous pouvez clarifier vos coordonnées, afficher l'état de votre recherche d'emploi, le type d'emploi que vous recherchez et l'emplacement des opportunités.

Les candidats ouverts peuvent également être une solution idéale pour les autres alertes d'emploi que vous pouvez configurer sur la page LinkedIn Jobs.

N'oubliez pas que vous seul pouvez voir cette section et le statut de candidat ouvert n'est jamais affiché sur votre profil public. Accédez aux candidats ouverts sur le bureau et les applications mobiles.

Ce n'est qu'une façon d'utiliser LinkedIn pour une recherche d'emploi réussie. Vous pouvez également améliorer vos perspectives d'emploi avec les évaluations de compétences LinkedIn. Quelle que soit l'approche que vous préférez, les règles de base restent inchangées. Vous devez :

• Maintenez votre profil LinkedIn à jour pour attirer le bon type d'entreprise sur votre page.
• Évitez de chercher un emploi pendant ces périodes de l'année.
• Découvrez comment envoyer des messages aux recruteurs sur LinkedIn de la bonne manière.
• Tenez-vous au courant des actualités du secteur. La personnalisation de votre flux LinkedIn peut vous y aider.

Et rappelez-vous, vous avez de nombreuses raisons d'utiliser LinkedIn au-delà de la recherche d'emploi. Pour commencer, vous pouvez recevoir du contenu intéressant et des idées de diverses entreprises utiles sur LinkedIn.