Si vous avez tendance à vous évanouir pendant de longues réunions, vous voudrez peut-être vous entraîner très bientôt. Microsoft a breveté une technologie qui évalue le déroulement d'une réunion grâce à des éléments tels que la reconnaissance faciale.
Vous pouvez voir tous les détails par vous-même sur le US Patent &Trademark Office dans un brevet déposé par Microsoft.
Le brevet traite d'un système potentiel qui mesure l'efficacité d'une réunion. Le système utiliserait des mesures telles que les expressions faciales et la température ambiante pour surveiller l'efficacité d'une réunion.
Le brevet traite également du potentiel d'un appareil pour mesurer le niveau d'attention d'une personne.
Par exemple, [l'appareil] peut suivre des informations concernant la contribution d'un participant à une réunion par rapport à l'exécution d'autres tâches (par exemple, envoyer des SMS, consulter ses e-mails, naviguer sur Internet), inclure des informations concernant l'emploi du temps d'un participant (par exemple, combien d'autres réunions il a ont participé ce jour-là), etc.
L'outil rassemblera ensuite toutes les données pour créer un score global pour la réunion. Il comparerait ensuite ce score à d'autres réunions qui ont eu lieu à des moments spécifiques de la journée et avec des membres spécifiques.
Lorsque l'hôte crée ensuite une autre réunion, le système compare toutes les mesures et avertit l'hôte des problèmes potentiels. Par exemple, si quelqu'un souhaite organiser une réunion le matin, le système peut indiquer à l'hôte que les participants sont plus susceptibles de partir prendre une tasse de café par rapport à une réunion l'après-midi.
Ce n'est pas la première fois que nous voyons Microsoft attribuer des scores aux entreprises. Récemment, l'entreprise a publié un outil qui mesurait les niveaux d'interactivité dans les applications Microsoft pour donner aux employeurs un "score de productivité" pour chaque employé.
La différence entre cet outil et celui-ci, cependant, est que cet outil n'a pas encore été publié. En fait, tout ce que nous savons à ce sujet provient de ces brevets, qui ne garantissent en aucun cas que le système sortira un jour.
Une chose que nous pouvons dire, cependant, est que Microsoft semble se concentrer sur l'éducation des employeurs sur les habitudes de leurs travailleurs. Bien sûr, ce brevet et le score de productivité représentent de grandes menaces pour la vie privée, nous devrons donc voir si les entreprises choisissent de les adopter.
Microsoft souhaite aider les employeurs à organiser de meilleures réunions et a décidé qu'un système de notation était le meilleur moyen d'y parvenir. Cependant, un système aussi intrusif peut-il bénéficier d'un soutien, ou les employés se rebelleront-ils ou joueront-ils contre le système à leur avantage ?
Si vous vous êtes récemment lancé dans le travail à distance en raison d'événements récents, vous voudrez peut-être vous tenir au courant de quelques conseils essentiels sur le travail à distance pour vous aider à démarrer. Le travail à domicile comporte ses propres défis qui rendent difficile de rester productif.
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