Comment signaler aux recruteurs votre disponibilité pour un nouvel emploi sur LinkedIn

La meilleure opportunité lors d'une recherche d'emploi est d'être approché par des recruteurs. Cela vous évite l'envoi massif de CV et les multiples entretiens.

Pour la plupart, les chasseurs de têtes ne frappent pas à l'improviste. Pourtant, une fonctionnalité LinkedIn vous permet de signaler discrètement votre intérêt pour de nouvelles opportunités, ouvrant ainsi des portes inattendues.

Comment activer le statut "Candidat ouvert" sur LinkedIn

Candidats ouverts est une fonctionnalité LinkedIn qui informe les recruteurs de votre disponibilité. Cet outil passif attire les employeurs potentiels directement vers votre profil. Les recruteurs accèdent instantanément à un vivier de talents via les recherches LinkedIn. Activez simplement cette option dans vos paramètres.

1. Connectez-vous à LinkedIn.
2. Accédez à votre tableau de bord (cliquez sur votre photo de profil > Afficher le profil > Tableau de bord).
3. Dans la section Intérêts professionnels, activez le bouton "Faites savoir aux recruteurs que vous êtes ouvert".

Une fois activé, complétez vos préférences : coordonnées, type d'emploi recherché, localisation et période de disponibilité. Cela optimise les recommandations LinkedIn.

Les candidats ouverts s'intègrent parfaitement aux alertes emploi de la page LinkedIn Jobs.

Important : cette section est visible uniquement par vous ; le statut n'apparaît pas sur votre profil public. Disponible sur desktop et mobile.

LinkedIn offre d'autres leviers pour une recherche efficace, comme les évaluations de compétences. Les principes clés restent :

• Maintenir un profil à jour pour attirer les bonnes entreprises.
• Éviter les périodes creuses pour les candidatures.
• Apprendre à contacter les recruteurs de manière professionnelle.
• Suivre l'actualité sectorielle via un flux LinkedIn personnalisé.

Au-delà de l'emploi, LinkedIn fournit du contenu enrichissant et des idées d'entreprises influentes.