La pose de carreaux en tant que métier peut être physiquement exigeante, mais elle offre un cheminement de carrière satisfaisant. C'est ce que dit Laurent "Frenchy" Billaud, dont l'entreprise opère dans la grande région de Los Angeles. Les installateurs de revêtements de sol en carrelage sont constamment en demande, et Billaud cite le travail abondant et la possibilité de gagner beaucoup d'argent comme les principales raisons de le considérer comme une carrière. Billaud devrait savoir; il le fait depuis plus de 20 ans.
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Ajouter de la beauté et de la fonctionnalité aux maisons grâce aux sols carrelés - plus les murs, les dosserets et les douches - prend du temps à se perfectionner. La meilleure façon de se faire une idée du métier est de travailler comme aide-artisan.
Les aides sur le chantier effectuent beaucoup de levage, de transport et de mélange de ciment-colle (une variété de mortier utilisé pour faire adhérer les carreaux aux surfaces). Avec de l'expérience et des aptitudes, ils peuvent aller au-delà des tâches de soutien de base. Selon Billaud, les assistants sont généralement payés au salaire minimum ou un peu plus, de sorte que la plupart des assistants sont motivés pour suivre une formation plus formelle en matière de carrière.
Les installateurs de carrelages passent beaucoup de temps penchés ou à genoux. Façonner les carreaux par la coupe et le meulage prend beaucoup de temps pour un poseur de carreaux, dit Billaud. "Physiquement, c'est probablement l'un des métiers les plus exigeants", dit-il.
Les conditions requises pour commencer une carrière dans l'installation de sols carrelés comprennent un diplôme d'études secondaires ou GED, le transport vers les chantiers et la force de transporter des boîtes de carreaux et des seaux de thinset. Le désir de travailler dur et d'apprendre les nuances du métier est vital.
"Vous voulez rester professionnel en tant que propriétaire d'entreprise, donc il n'y a que peu de choses que vous pouvez montrer à un gars et ensuite le faire faire sans faire d'erreur", explique Billaud. "C'est là qu'est le gros problème, et c'est dommage qu'il n'y ait pas d'école de métiers pour ça."
On peut apprendre le métier et travailler avec seulement une expérience sur le tas et sans certification. Cependant, ceux qui choisissent cette voie restent limités dans leur avancement professionnel et leur indépendance. Billaud recommande de participer à un programme d'apprentissage ou aux formations de base dispensées par la Fondation pour l'éducation de la céramique.
Tous les États n'exigent pas l'apprentissage, bien que ces programmes offrent une voie vers une formation complète et largement reconnue. Un programme typique dure quatre ans. Les apprentis reçoivent un pourcentage variable du salaire négocié des compagnons, en fonction du temps passé dans le programme. Ils passent environ 2 000 heures sur le chantier chaque année et environ 150 heures en formation en classe ou en ligne.
De plus, comme ces apprentissages sont un partenariat entre les entrepreneurs et le syndicat, les coûts sont partagés entre eux. Par conséquent, les apprentis ne paient que pour certains matériaux de base.
En tant que compagnon, vous devenez qualifié pour travailler sans supervision. Avec un peu d'expérience, vous pouvez choisir d'obtenir une certification en installation ou une licence pour gérer votre entreprise d'installation de carreaux.
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le salaire médian des carreleurs est d'environ 43 000 $, ce qui varie en fonction de l'expérience et du créneau particulier dans le domaine. Les finisseurs, qui appliquent et nettoient le coulis et appliquent les produits d'étanchéité et de calfeutrage, ont tendance à gagner un peu moins.
Billaud dit qu'il peut payer un carreleur fiable 25 $/heure. Un travailleur syndiqué dans la région de New York/New Jersey gagne actuellement environ 60 $/heure. Si vous possédez une entreprise établie, le potentiel de gain n'est limité que par vos objectifs et votre capacité à attirer du travail et à gérer votre entreprise.
