Microsoft annonce Microsoft Viva :une nouvelle plateforme d'expérience employé

Microsoft Viva est en passe de devenir le premier programme d'expérience des employés de l'entreprise, fonctionnant directement à partir de Microsoft Teams et de Microsoft 365. L'outil aidera les employeurs à évaluer l'expérience et les commentaires des employés à travers des mesures clés, créant ainsi un meilleur lieu de travail pour tout le monde.

Qu'est-ce que Microsoft Viva ?

Microsoft Viva est une nouvelle plateforme d'expérience des employés qui « aidera les employés à apprendre, à grandir et à s'épanouir ». La plate-forme apportera des modules d'engagement, d'apprentissage, de bien-être et de découverte des connaissances directement sur le lieu de travail, fournis à l'aide de Microsoft 365 et Microsoft Teams.

Des modules aident à évaluer ces quatre domaines clés, chacun présentant différentes capacités et intégrations pour aider les employés à mieux comprendre et accéder à la plate-forme d'expérience des employés. Les quatre premiers modules de Microsoft Viva sont :

• Connexions Viva : Une passerelle personnelle où les employés peuvent accéder aux ressources de l'entreprise, participer aux communautés de l'entreprise, etc.
• Viva Insights : Fournit aux individus, aux managers, aux dirigeants et aux employés des informations « personnalisées et exploitables » sur le lieu de travail. Insights fonctionnera avec les données de LinkedIn Glint, Zoom, Slack, Workday et SAP SuccessFactors, aidant à intégrer les services tiers dans la conversation.
• Apprentissage vivant : Un module qui devrait faciliter l'accès à l'apprentissage de l'entreprise et des employés, en aidant les employés à se développer et à élargir leurs compétences. Viva Learning proposera du contenu axé sur l'entreprise de LinkedIn Learning et Microsoft Learn, ainsi que des portails d'apprentissage tiers tels que Skillsoft, Coursera, Pluralsight et edX. L'entreprise peut également télécharger du contenu interne.
• Sujets Viva : Aider à connecter les gens aux informations et aux experts au sein de l'entreprise.

Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré :

Nous avons participé à la plus grande expérience de travail à distance à grande échelle au monde, et cela a eu un impact considérable sur l'expérience des employés. Chaque organisation aura besoin d'une expérience employé unifiée, de l'intégration et de la collaboration à l'apprentissage et à la croissance continus. Viva rassemble tout ce dont un employé a besoin pour réussir, dès le premier jour, dans une expérience unique et intégrée directement dans Teams.

La plate-forme Viva est conçue comme une plate-forme ouverte et extensible conçue pour que les entreprises puissent importer les centres d'expérience des employés existants dans le nouveau portail. Microsoft Viva proposera de nombreuses intégrations tierces (dont certaines que vous pouvez lire ci-dessus), et je m'attends à ce que beaucoup d'autres arrivent à mesure que la plate-forme sera opérationnelle.

Quand Microsoft Viva sera-t-il lancé ?

Selon le blog Microsoft 365 du vice-président de Microsoft, Jared Spataro, "Viva Topics est généralement disponible" à partir du 4 février 2021. De plus, le billet de blog annonce un "aperçu public de Viva Insights et un aperçu privé de Viva Learning". Vous pouvez en savoir plus sur la page d'accueil officielle de Microsoft Viva.