Il existe de nombreux outils d'emploi que vous pouvez utiliser. Ces outils vont des sites de médias sociaux comme LinkedIn aux moteurs de recherche d'emploi comme Indeed. Ces sites Web vous aident à affiner vos perspectives dans le secteur dans lequel vous souhaitez travailler.
Un autre outil que vous pouvez utiliser pour vous aider est Jobscan. Il s'agit d'un site Web d'analyse d'applications sur lequel vous pouvez télécharger votre CV et voir comment vous pouvez le renforcer en utilisant des mots clés et des expressions spécifiques.
Mais qu'est-ce que Jobscan ? Comment pouvez-vous l'utiliser pour améliorer la description de poste de votre CV ? Il existe deux versions --- la gratuite et la premium --- nous allons donc passer en revue certains des outils de base et voir si la version payante en vaut la peine.
Le domaine d'expertise de Jobscan, ce sont les données. La plate-forme reconnaît dès le départ que dans un marché encombré, la plupart des choses se résument à des chiffres.
Passer au crible de grandes piles de CV est souvent assisté par des machines, et les machines ne se soucient pas de votre potentiel. Les machines ne se soucient que des mots que vous avez utilisés et de la "valeur" qui leur a été attribuée. Jobscan le sait et essaie d'y jouer.
La fonction principale de Jobscan est de lire votre CV et votre lettre de motivation. À partir de là, il vous indiquera dans quelle mesure vous êtes susceptible de passer les filtres de premier tour en fonction de la langue que vous avez utilisée dans votre application. La société a expliqué que son algorithme est basé sur "plus de 300 fournisseurs d'ATS (Applicant Tracking Systems)". Il met également régulièrement à jour cet algorithme avec de nouvelles informations.
L'exécution de votre dossier de candidature via le logiciel de Jobscan est utile lorsque vous postulez auprès d'une très grande entreprise. Dans de telles situations, le risque d'être exclu du bassin de recrutement en raison d'un manque de mots clés est plus élevé.
Dans Jobscan, vous avez deux options :utiliser leur version gratuite ou payer la prime. Le coût de la prime peut rapidement s'accumuler, alors passons en revue les outils disponibles dans la version gratuite.
Jobscan doit analyser l'offre d'emploi à laquelle vous répondez lorsque vous l'utilisez, quelle que soit la version. C'est de cette publication qu'il tire les mots-clés et les compétences techniques nécessaires pour vous démarquer. À partir de là, il détermine ce que les recruteurs recherchent en fonction des données de ses systèmes internes.
Une fois que Jobscan a comparé la publication à votre candidature, il attribue à votre CV un score basé sur le nombre de points clés que vous avez atteints.
Vous pouvez également télécharger et numériser votre CV avec la version gratuite de Jobscan. Malheureusement, l'optimisation des lettres de motivation n'est disponible que dans la version premium :en téléchargeant les deux, vous pouvez obtenir un score plus précis.
Cela dit, même le téléchargement de votre CV en lui-même vous mènera loin. Cela peut vous aider à augmenter votre concentration. Une chose importante à noter est que votre score sera basé sur les mots clés et les compétences techniques susmentionnés, ainsi que sur le titre du poste auquel vous postulez.
Enfin, Jobscan vous fournira une liste de changements concrets que vous devez apporter pour attirer l'attention d'un recruteur.
Ces suggestions vont des mots clés que vous devez insérer au langage "négatif" que vous devez éviter. Il vous indiquera également les sections potentielles qui pourraient manquer. Après cela, Jobscan vous indiquera comment inclure ces éléments pour augmenter votre propre crédibilité, allant des e-mails aux adresses de sites Web.
Afin d'augmenter votre taux de réussite, Jobscan prévient que l'intitulé du poste pour lequel vous postulez est un facteur dans votre « taux de jumelage ». Si vous n'avez jamais travaillé avec ce titre auparavant, vous pouvez l'inclure comme mot-clé dans votre lettre de motivation pour compenser ce manque.
Une fois ces changements effectués, analysez à nouveau votre CV et Jobscan ajustera votre score. 80 % ou plus est considéré comme un bon taux.
En général, c'est une excellente nouvelle si vous postulez à un emploi dans une grande entreprise avec beaucoup de candidats. C'est également une bonne nouvelle si vous utilisez cet outil en conjonction avec des sites Web d'entretiens fictifs pour vous aider à vous préparer à un emploi.
Le seul inconvénient ? Jobscan veut que vous quittiez la version gratuite et que vous passiez à la version premium. Il ne vous permet de numériser que cinq CV par mois --- cela inclut les réanalyses lorsque vous effectuez vos ajustements. C'est à peine n'importe quoi.
Il est vrai que si vous n'épuisez pas votre quota mensuel de scans gratuits, Jobscan les accumulera. Il continuera à collecter ces scans jusqu'à ce que vous ayez un maximum de 20 scans que vous pouvez utiliser à la fois. Il est également vrai que vous pouvez gagner des analyses d'emplois grâce au programme de récompenses de Jobscan.
De plus, vous pouvez faire beaucoup plus avec la version premium.
Vous pouvez scanner votre lettre de motivation, obtenir illimité numérisation, optimisation LinkedIn et "modèles compatibles ATS". Ce sont tous des outils vraiment utiles à avoir.
Malheureusement, il est également vrai que si vous n'avez aucun revenu, le plan payant de Jobscan nuira à votre portefeuille. La toute dernière chose que vous voulez faire est de commencer à payer pour un autre service d'abonnement lorsque vous n'avez aucun revenu pour le compenser.
Dans cet esprit, la question "est-ce que payer pour Jobscan en vaut la peine ?" dépend de la raison pour laquelle vous utilisez Jobscan.
Si vous postulez à des emplois dans un secteur où les outils assistés par machine sont moins susceptibles d'être utilisés, vous pouvez utiliser la version gratuite. Utilisez-le simplement pour la plus grande de vos candidatures, où il sera plus utile.
Si vous êtes dans une industrie où la technologie ATS est courante, il serait prudent d'examiner l'une des options payantes. Cela est particulièrement vrai si vous avez déjà un emploi et que vous en cherchez actuellement un autre. Cela pourrait signifier que vous avez un peu d'argent à dépenser.
Jobscan est un excellent outil qui peut vous aider dans votre recherche d'emploi. Vous pouvez l'utiliser pour augmenter vos chances d'être rappelé dans certains domaines.
Est-ce le seul outil qui peut vous aider, cependant ? Absolument pas. Voici une liste d'outils de recherche d'emploi qui vous aideront à trouver la carrière idéale.
