Un CV est probablement l'un des documents les plus importants que vous créerez jamais. Et pour cette raison, beaucoup embauchent un professionnel pour faire le travail à leur place. Mais si vous préférez créer votre propre CV, il y a des choses à faire et à ne pas faire.
En tant qu'ancien chef de service, j'ai eu ma part de CV pour d'éventuels employés sur mon bureau. Et pour être honnête, certains d'entre eux m'ont tout simplement fait me gratter la tête. L'un d'entre eux aurait pu se révéler être un employé vedette, mais en raison de problèmes avec son curriculum vitae, il n'en a jamais eu l'occasion. N'oubliez pas qu'un CV est le premier aperçu de vous qu'un employeur potentiel voit.
Lorsque vous travaillez sur votre CV, les choses à faire sont assez évidentes. Vous voulez inclure l'éducation, l'expérience pertinente et les certifications. Ce qui n'est pas évidents sont les choses à ne pas faire avec la création de CV que j'ai vues à plusieurs reprises. Pour cette raison, nous sommes là pour vous aider. Cette liste d'éléments ne doit pas figurer sur votre CV et nous vous dirons pourquoi.
Alors qu'à l'époque, un objectif ou un résumé en haut de votre CV était la norme, ce n'est plus le cas. Si vous postulez pour un poste, votre employeur potentiel sait déjà que vous voulez l'emploi et le plus souvent, il ignorera votre objectif.
La seule fois où vous voudrez peut-être inclure un résumé, c'est si vous entrez dans une industrie complètement nouvelle. Par exemple, si vous avez travaillé dans l'hôtellerie pendant des années, avez récemment obtenu un diplôme et cherchez maintenant une carrière dans la technologie, un bref résumé est acceptable.
Les écarts de temps sur un CV peuvent souvent alerter les employeurs. Cependant, vous n'êtes pas obligé d'énumérer tous les emplois que vous avez occupés depuis l'âge de 16 ans, à moins, bien sûr, que vous ayez maintenant 18 ans. Alors, que faites-vous si vous êtes sur le marché du travail depuis des décennies ?
Forbes.com offre ce conseil :
"En général, vos emplois les plus récents sont plus importants dans votre CV que vos emplois d'il y a longtemps. Si vous pouvez faire tenir vos six emplois les plus récents sur votre CV de deux pages, vos septièmes emplois les plus récents et les plus anciens chuteront. éteint."
L'article suggère également que si vous pensez qu'une expérience ancienne est essentielle à votre CV, incluez simplement le titre du poste. Assurez-vous simplement de vous demander s'il est pertinent pour le poste que vous recherchez actuellement.
Si le poste pour lequel vous postulez est un travail de mannequinat, une photo est probablement attendue. Mais pour d'autres types d'emplois, votre CV doit mettre en évidence les compétences et l'expérience pertinentes, pas votre apparence.
En plus d'éliminer les photos de votre CV, vous devez également éviter les autres photos. Vous pensez peut-être que cela améliore votre CV d'avoir un symbole professionnel lié à l'industrie en haut. Cependant, c'est une erreur. Gardez votre CV propre et enregistrez vos photos et conceptions pour votre portfolio.
Vous aimez peut-être passer votre temps libre à jouer au golf, à pêcher, à faire du sport ou à lire des livres, mais est-ce important pour un employeur potentiel ? Si le poste pour lequel vous postulez a quelque chose à voir avec l'un de vos passe-temps ou centres d'intérêt, l'inclure pourrait vous aider. Sinon, laissez-le désactivé.
Business Insider dit ceci à propos des passe-temps sur votre CV :
"Tout le monde s'en fiche. Si ce n'est pas pertinent pour l'emploi pour lequel vous postulez, c'est une perte d'espace et une perte de temps pour l'entreprise."
Dans le passé, on vous a peut-être demandé d'inclure des références sur votre CV. On vous a peut-être alors demandé d'inclure une ligne comme "Références disponibles sur demande" à la place. Cependant, vous ne devriez vraiment inclure ni l'un ni l'autre.
Si un employeur veut des références professionnelles, il vous le demandera. Cela vous donne la possibilité de contacter vos références en premier. Inclure cette ligne faisant référence aux références est tout autant une perte d'espace que d'avoir une référence elle-même.
Votre âge, votre race, votre sexe, votre religion, votre état civil ou vos affiliations politiques n'ont pas leur place sur votre CV. Les employeurs potentiels examinent votre adéquation au poste. Ceci est basé sur vos compétences, vos connaissances et votre expérience, et non sur vos informations personnelles.
Et bien que beaucoup puissent trouver cela évident, n'incluez jamais votre numéro de permis de conduire, vos numéros bancaires ou votre numéro de sécurité sociale (que j'ai déjà vu sur des CV). Si vous décrochez le poste, vous devrez fournir certains détails privés comme ces chiffres. Mais vous n'avez pas encore de travail, il est donc essentiel de protéger votre vie privée.
Comme le souligne Forbes.com, les escrocs sont partout :
"Dans la fausse offre d'emploi, ils vous diront de fournir des informations personnelles, comme votre numéro de carte de crédit (par exemple, pour prépayer un dépistage de drogue obligatoire ou une vérification des antécédents s'ils sont intéressés à vous embaucher)."
N'oubliez pas de garder vos informations personnelles et privées pour vous et hors de votre CV.
À moins que vous ne soyez un diplômé collégial récent entré sur le marché du travail, n'incluez pas les dates d'obtention du diplôme. Le fait que vous ayez obtenu votre diplôme est ce qui compte, pas quand vous l'avez obtenu. De plus, cela peut révéler votre âge, qui, comme nous l'avons dit plus haut, ne devrait pas figurer sur votre CV.
Vous devez inclure les diplômes que vous avez obtenus, les certificats que vous avez obtenus et les établissements que vous avez fréquentés, mais les dates d'obtention du diplôme peuvent être omises.
Nous savons tous à quel point c'est compétitif. Trouver un emploi, décrocher un entretien et obtenir cet emploi est un processus difficile. Lorsque vous ajoutez le nombre d'autres candidats auxquels vous êtes confronté, vous pourriez être tenté de prendre l'avantage avec quelques exagérations. Cependant, des mensonges délibérés ne vous mèneront pas loin.
Un article de Monster sur ce sujet indique :
"HireRight.com, un fournisseur de vérification des antécédents professionnels à la demande, a constaté que 34 % des candidats à un emploi mentent sur leur CV."
Maintenant, 34 % peuvent ou non vous sembler élevés. Cependant, voulez-vous faire partie de ce nombre? Dites la vérité, restez vraie et obtenez ce travail en fonction de ce que vous pouvez faire, pas ce que vous ne pouvez pas faire.
Presque aussi important que ce que dit votre CV, c'est son apparence. Aucun employeur potentiel ne veut voir un désordre confus sans cohérence lorsqu'il voit votre CV. Et il n'y a vraiment aucune raison à cela. Vous pouvez utiliser des outils et des sites en ligne, des modèles dans Microsoft Word, ou même créer le vôtre pour le faire ressortir.
Gardez à l'esprit que les employeurs d'aujourd'hui peuvent également consulter votre CV sur leurs appareils mobiles, alors consultez ces conseils pour rendre votre CV plus adapté aux mobiles.
Révisez et relisez, utilisez un outil de vérification orthographique et grammaticale, puis révisez et relisez à nouveau. Il n'y a rien de pire que de lire un CV professionnel plein de fautes d'orthographe et de grammaire.
Tout le monde ne peut pas être un expert en orthographe et en grammaire. Mais de nos jours, vous pouvez utiliser des outils tels que Grammarly ou des fonctionnalités intégrées telles que la vérification orthographique de Microsoft Word. Et ce n'est que le point de départ. Après l'avoir examiné, demandez à un ami ou à un membre de votre famille de le parcourir. Il se peut qu'il remarque une erreur que vous avez manquée.
Beaucoup d'entre vous liront peut-être ceci et penseront qu'il s'agit de non-non de CV. Mais étonnamment, ils ne le sont pas. Pour ceux qui créent leur premier CV, qui réintègrent le marché du travail après de nombreuses années ou qui ne sont tout simplement pas sûrs, cette liste peut être utile.
Et pour plus d'aide, consultez ces conseils pour reprendre votre recherche d'emploi si vous rencontrez des difficultés et comment structurer votre lettre de motivation et votre CV lors de l'envoi d'un e-mail.
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