Les évaluations des compétences LinkedIn aident à mettre en relation les recruteurs avec les chercheurs d'emploi en leur permettant de prouver leurs connaissances et leurs compétences.
Les tests sont exécutés via le site Web de LinkedIn. Dans cet article, nous allons vous montrer comment utiliser les évaluations de compétences LinkedIn pour vous démarquer de la foule.
Les évaluations de compétences LinkedIn sont une série d'examens à choix multiples qui vous permettent de prouver les compétences indiquées dans votre profil.
Si vous "obtenez une note dans le 70e centile ou plus" --- selon LinkedIn --- vous réussissez officiellement et obtenez un badge de compétence LinkedIn. Le site de médias sociaux affichera votre badge sur votre profil.
Si vous échouez au quiz, vous pouvez repasser le test dans trois mois. Votre profil restera le même. Personne ne saura que vous avez passé le test et que vous avez échoué.
Pour construire ces tests, LinkedIn a contacté plusieurs experts et évalué leurs réponses par des pairs. Chaque test est basé sur le temps, donc les gens ne peuvent pas tricher en cherchant des indices.
Bien que les évaluations de compétences LinkedIn soient disponibles à l'échelle internationale, il est important de noter que tous les tests ne seront pas disponibles pour tous les utilisateurs. De plus, ces tests ne sont disponibles qu'en anglais. Cependant, LinkedIn prévoit d'étendre le programme d'évaluation des compétences au fil du temps.
NB : LinkedIn innove constamment afin de garder la plate-forme fraîche. À tel point qu'en février 2019, LinkedIn a lancé son propre service de streaming vidéo appelé LinkedIn Live.
De nombreux tests sont actuellement disponibles via LinkedIn Skill Assessments. Les sujets vont du codage aux applications bureautiques telles qu'Adobe Acrobat.
Selon les pages d'aide de LinkedIn, les tests suivants sont disponibles. Cependant, comme indiqué précédemment, la disponibilité dépend de votre emplacement :
En ce qui concerne les autres compétences, vous pouvez être testé sur :
Une fois que vous avez terminé un test, vous recevrez un score. Si vous réussissez , vous devrez renouveler votre badge de compétence LinkedIn sur une base annuelle. Veuillez noter que si vous supprimez votre badge par accident, vous ne pourrez pas repasser le test avant trois mois supplémentaires.
Si vous échouez , LinkedIn vous fera la publicité des produits LinkedIn Learning pour vous aider à vous préparer au prochain test.
Nous avons pris quelques évaluations de compétences LinkedIn pour voir à quoi elles ressembleraient. Et voici ce que nous avons appris :
Après avoir pris plusieurs de ces tests, nous pouvons témoigner qu'ils sont très simples. Si vous préférez les quiz ou les examens à choix multiples, vous vous en sortirez bien. Cependant, si vous êtes un apprenant visuel, vous pouvez les trouver frustrants, car ils ne s'adaptent pas vraiment aux différents styles d'apprentissage.
La gamme complète des tests d'évaluation des compétences LinkedIn s'oriente également fortement vers le codage. Cela laisse peu de marge de manœuvre aux personnes qui souhaitent obtenir des badges de compétence LinkedIn dans d'autres domaines d'expertise.
Il convient également de noter que ces tests ne sont pas un excellent moyen de déterminer si une personne est vraiment "compétente" pour une tâche. Certaines personnes réussissent très bien une tâche en cours d'exécution, mais obtiennent de mauvais résultats lors des tests écrits, ou vice versa.
Espérons que ces zones de conflit seront améliorées avec les futures mises à jour.
LinkedIn est l'un des meilleurs sites Web pour la recherche d'emploi. Bien que sa taille rende cruciale la création et la maintenance d'un profil LinkedIn, il peut également vous être plus difficile de vous démarquer, car il y a tout simplement trop de candidats.
C'est là que les évaluations de compétences LinkedIn entrent en jeu. Passer l'un de ces tests (et réussir) peut aider à confirmer que vous êtes la vraie affaire et vous aider à vous démarquer de la foule en conséquence. Et les recruteurs utiliseront tous les outils à leur disposition pour cibler les meilleurs candidats.
Une entreprise peut vous envoyer une demande pour effectuer l'une de ces évaluations de compétences, en particulier si vous postulez à une offre d'emploi via le site Web de LinkedIn. C'est une bonne pratique d'en faire faire un à l'avance le jour de votre choix.
Cependant, nous devons souligner --- comme le fait LinkedIn --- que ces tests ne sont pas obligatoire. Ils ne sont qu'un autre moyen d'ajouter un niveau secondaire de vérification. Alors, ne vous sentez pas obligé d'en prendre un, mais sachez que cela pourrait vous aider à vous démarquer de la foule.
Il est important de noter que les tests de LinkedIn seront affinés au fur et à mesure que l'entreprise recevra plus de commentaires. Passer un test --- ou obtenir un badge de compétence LinkedIn --- n'est pas non plus une garantie que vous décrocherez l'emploi de vos rêves.
Cependant, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner en effectuant une évaluation des compétences LinkedIn. Surtout si vous savez que vous réussirez du premier coup.
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